Тренинг для тех, кто хочет эффективнее взаимодействовать с клиентами, партнерами, коллегами. В результате тренинга Вы овладеете методикой «Цветовая структурограмма», она позволит структурировать ваш опыт, определить характерные черты разных типов людей, научиться проще и эффективнее взаимодействовать с каждым из них. Кроме того, на тренинге вы научитесь строить прочные деловые связи, овладеете инструментами увеличения личной социальной сети, сможете формировать «правильный» имидж.

Если Вы читаете это письмо, значит Вам, как и мне, понятно, что современное образование является необходимым, но не достаточным условием успеха. Современные школьники еще более активны, их мир уже совсем не похож на тот, в котором жили мы. На базе тренинговой компании «Новые Правила» мы создаем альтернативную площадку для молодых людей от 14 до 17 лет. Наша цель: научить тому, чему не учат в школе.

В экстремальных условиях вам нужна сплоченная эффективная команда, способная:

- Анализировать

- Оперативно принимать решения

- Брать на себя ответственность

- Совместно действовать во имя поставленной цели
Корпоративные учения на пейнтбольной площадке позволят вам с минимальными затратами проверить навыки, поднять настроение и боевой дух Ваших сотрудников и ощутить
Вкус Победы!

Цель: Повысить компетентность участников в сфере продаж.

Результат:
1. Знание этапов продаж. Законы первой встречи. Техники коммуникативных навыков: «Айсберг» , Цветовая структурограмма, СПИН, Активное слушанье. Метопрограммы. Вредные и полезные слова и формулировки. Психология агрессии, 3ех тактовая модель работы с возражениями.
2. Хорошая практика новых моделей поведения, получение обратной связи от группы и

Цель: Повысить эффективность персональных продаж.

Результат:
1. Повышение информированности участников в области проведения переговоров. Определение важнейших этапов и инструментов делового взаимодействия в продажах B 2 B . ( формирования прибыли клиента, определение ключевых показателей эффективности для клиента).

Цель: Развить навыки блестящего сервисного обслуживания клиентов.

Результат:
1. Определение стандартов обслуживания клиентов. Определение индивидуальных инструментов, достоинств и путей самосовершенствования, эффективный самонастрой, ориентация на клиента, поиск своей «аудитории».

Бизнес делают люди! Программа “Управление персоналом в нестабильной экономической ситуации ” направленна на выявление новых возможностей и предупреждение угроз ситуации, в которую сегодня попали 100% компаний. Тренинг состоит из двух блоков:

Корпоративные программы

Бизнес-клуб! Это новая концепция профессионального общения, включающая в себя насущные бизнес – вопросы и темы собственной эффективности. Программа разработана для деловых людей, руководителей разного уровня и сотрудников компаний, не желающих останавливаться в своем развитии или тратить на это огромные деньги.
В формате клуба существует три направления:

Тренинги направлены на освоение сотрудниками нестандартных навыков, для искушенных руководителей. Тренинги разрабатываются под цели компании, включают предварительное исследование и сопровождение в течение необходимого периода.
Возможные темы тренингов под цели компании:
Продажи: «Продажи В2В», «Большие сделки», «Успешные презентации», «Продажи по телефону», «Корпоративный стандарт».
Управление: «Управление персоналом», «11 законов мотивации», «Управление по результатам», «Командообразование»
Переговоры: «Эффективные переговоры», «Навыки переговоров в [...]